近年来，巫溪县法学会聚焦群众所需、企业所盼，立足自身职能，在扎实推进首席法律咨询专家制度落实落地中，实现新突破、取得新成效。

把握“首席”关键，完善机制保障，选优配强法律咨询专家。重点是做好两个方面的工作：建队伍打基础。共设立4个法律咨询专家库，从400名法学会会员中遴选45名政治素质高、社会责任感强、司法实践经验丰富的首席法律咨询专家入库，覆盖司法、教育科研、仲裁、人民调解、律师队伍各领域；建机制强管理。制定《首席法律咨询专家实施方案》《首席法律咨询专家管理办法》，健全首席法律咨询专家推荐遴选、考核评价、培训学习、表彰奖励等机制，形成科学规范、系统完备、运行高效的管理制度。

突出需求导向，搭建服务平台，助力企业高质量发展。2023年，巫溪县法学会在县非公党群服务中心设立首席法律咨询专家服务点，每半年开展一次法治体检，每季度举办一次法治宣讲，每周入驻办公两天，全天候向企业提供法律咨询服务。为保证行动取得实效，巫溪县法学会同县工商联建立“企业点单、中心转单、学会派单、专家接单”机制，配套跟踪督办、评价赋分，让责任“硬起来”“实起来”，实现服务企业的“闭环管理”。入驻以来，共为企业提供法治体检、法律咨询服务182件次，化解矛盾纠纷55件次。

发挥独特优势，推进首席法律咨询专家工作与既有机制深度融合。与基层行活动深度融合，充分发挥首席法律咨询专家的学术优势、专业优势，组织他们深入基层一线，梳理汇总、分析研判基层棘手和困惑的涉法问题，形成可供参考借鉴的法治实践研究成果，助推基层行活动提质增效；积极融入网格治理“6+6+N”力量配置机制，组织首席法律咨询专家进网格，研究处理基层社会治理中的问题，在社会治理网格中当好矛盾多元化解“助推器”；与“双百”活动有效融合，建立“一首席一堂课”机制，按照专场宣讲对象和宣讲内容，科学配置首席法律咨询专家，提升法治宣讲质量和公信力。

供稿：王艺菁